Проблематика подготовки и комплектования ПС

[wanderer]

В ходе обсуждения случившейся на посту Арканкерген трагедии, мы неоднократно затрагивали вопросы психологической подготовленности военнослужащих. Точнее их неподготовленности к подобному развитию событий. Поэтому предлагаю здесь, в узкоспециализированной ветке обсудить выявленные недостатки в области психо-эмоциональной подготовки командиров (военнослужащих) и сформировать предложения по их устранению в будущем.

По секрету скажу, многие офицеры старшего и даже высшего состава из числа действующих пограничников, периодически почитывают наш форум. Так что можно расчитывать на то, что наиболее ценные предложения из этой темы вполне могут перекочевать в практику реальной подготовки военнослужащих.

[wanderer]

Сообщение от Володин

Что бы не повторялось? Да невозможно!...

Начало дискуссии здесь

Алексей Андреевич, я всегда с большим интересом читаю Ваши посты, вот уж поистине кладезь информации! Огромное Вам за это спасибо!

Однако, мы иногда, на форуме, плохо понимаем друг друга только из-за того, что вкладываем свой смысл в слова и фразы других форумчан. Вот посудите сами. Я в старттопике сказал "...Вопрос. Как, надо организовать службу, чтобы подобное никогда и нигде не повторилось?..."

А Вы поняли эту фразу несколько по своему. Безусловно, пока есть оружие, будут и какие-то незапланированные потери от него. Бессмысленно было бы это отрицать. Но, вот ТАКОГО, невероятного по своим масштабам ЧП - всё же повториться не должно! Или же мы все, в том числе и власть придержащие, никаких уроков на будущее из произошедшего не извлекли. Если, не дай бог, что-то подобное или даже худшее снова произойдёт в среде пограничников...

Так что мой вопрос-призыв, был направлен прежде всего на упреждение масштабных ЧП с применением оружия против сослуживцев. Какие-то частные потери, как бы это страшно и не звучало, вряд ли удасться локализовать в будущем на 100% Тут я с Вами полностью согласен.

Чтобы ещё больше пояснить свою мысль, хочу предложить к обсуждению вопрос о дифференцированном вооружении пограничников. Боевым и травматическим оружием. Вот почему бы этот пост не вооружить автоматами (иным оружием) с травматическими пулями? Сейчас вроде как китайская граница довольно спокойная. Оружие применять по НГ нельзя, только лишь для самообороны. Вероятность нападения на пост в горах не такая уж и большая. Конечно, на посту должно быть и боевое оружие, но выдавать его надо только при соответствующей обстановке. И ответственным за хранение боевого оружия должен быть всё же офицер. Или хорошо, на сто рядов проверенный контрактник.

Аттестация, психологическое тестирование ТАКИХ людей, должно идти на постоянной основе.

[Володин]

Сообщение от wanderer

Алексей Андреевич, я всегда с большим интересом читаю Ваши посты...
Чтобы ещё больше пояснить свою мысль, хочу предложить к обсуждению вопрос о дифференцированном вооружении пограничников. Боевым и травматическим оружием. Вот почему бы этот пост не вооружить автоматами (иным оружием) с травматическими пулями? Сейчас вроде как китайская граница довольно спокойная. Оружие применять по НГ нельзя, только лишь для самообороны. Вероятность нападения на пост в горах не такая уж и большая. Конечно, на посту должно быть и боевое оружие, но выдавать его надо только при соответствующей обстановке. И ответственным за хранение боевого оружия должен быть всё же офицер. Или хорошо, на сто рядов проверенный контрактник.

Аттестация, психологическое тестирование ТАКИХ людей, должно идти на постоянной основе.

Уважаемый коллега-однополчанин! В отношении того, чтобы не повторилось такого масштабного бедствия считаю, нужно принять следующие меры:
1. При принятии решения на охрану границы необходимо (об этом я писал, кстати) предусматривать несение службы одновременно минимум двумя-тремя независимыми пограничными нарядами; нельзя поручать службу одному пограничнику, что вооружен и имеет доступ к другому оружию. Это и не только в случае такого "ЧП" необходимо, в случае реального нападения тоже.
2. Организация несения службы в 21-м веке должно быть обеспечена и современными средствами связи; уж никак не "Р-143" и антенна с фидером. Если не организована устойчивая и непрерывная связь, то нужен ли вообще этот дурацкий пост на участке? Вышел в "РПГ" один-два раза в месяц, осмотрел окрестности - хватит. Если же там какие-то "угодья", и их необходимо охранять, то потрудитесь и связь организовать.
3. Вопрос, могло ли такое большое количество "срочников", которые служат сейчас меньше, чем мы с Вами порой служили от отпуска до отпуска, обеспечить надежную охрану границы? На границе находилась группа вооруженных личностей, не более. Воинским подразделением они не являлись. И опять вопрос; нужен ли этот самый пост из таких воинов?
4. Необходимо менять общую атмосферу в войсках. Я увольнялся, когда уже видны были изменения, что ни к чему хорошему не приведут. Ну, да Вы это, очевидно, знаете лучше меня, так как застали и продолжение.

В отношении травматического оружия - не поддерживаю. Армия во всем мире тем и отличается от остальной части общества, что людям в Армии доверено именно боевое оружие. И если это оружие начало стрелять не туда, то нужно принимать любые, самые крутые меры, но только ни при каких обстоятельствах не покушаться на оружие в руках военных. Как только у Армии забрать оружие она сразу же перестает быть Армией. Полностью или частично (в случае как Вы предлагаете дифференцированного вооружения).

[wanderer]

Алексей Андреевич, Вы как всегда правы. Если что-то делать, то на самом высоком уровне технического и морально-психологического обеспечения. По принципу: "Лучше меньше - да лучше!"

По 4-му пункту, я бы ещё добавил в качестве раскрытия как подпункт. Регулярно организовывать мероприятия по обмену опытом между пограничными подразделениями стран участниц ЕЭП. Наладить взаимные стажировки. Проводить соревнования по военно-прикладным видам спорта. Публиковать в пограничной прессе наиболее интересные факты применения передового пограничного опыта и тд.

Сообщение от Володин

4. Необходимо менять общую атмосферу в войсках. Я увольнялся, когда уже видны были изменения, что ни к чему хорошему не приведут. Ну, да Вы это, очевидно, знаете лучше меня, так как застали и продолжение.

Это растущие: вседозволенность и безразличие.
И что бы этого не было, необходимо лишь желание с этим бороться. И учить этому надо офицеров уже с училища, а не "самотыком" учится этому на службе.

А атмосфера на службе должна быть такой, что любой боец который живёт рядом мог бы ходить домой с оружием.

[wanderer]

Сообщение от SovNarKom

... И учить этому надо офицеров уже с училища, а не "самотыком" учится этому на службе...

Вы совершенно правы. Программы ВВУЗов, склонны к теории, а не к практике. Особенно в области психологии управления воинскими коллективами в сложных и неординарных условиях. Проще ведь по учебнику лекции читать, чем что-то рассказывать из своей командирской практики или разбирать в коллективе курсантов сложные ситуации из жизни войск.

Дело не в практике. Прецедентов разных полно. Достаточно собрать их в кучу, посадить психологов (заплатив им что-то разумеется и это не так уж и много) над этим поработать. Но так, что бы решать проблему и решать её заранее. То есть не дать ей (проблеме) развиться, как таковой. Затем теорию раздать в училища, где её достаточно прочитать курсантам. И при выпуске снабдить в виде книге, к которой по необходимости офицер будет обращаться. Или держать в достаточном количестве их в частях.
А то каждый постигает эту теорию по месту службы сам, методом проб и ошибок. Поэтому у большинства офицеров даже нет желания ей (этой теорией) заниматься, надеясь при этом на авось - вдруг пронесёт. Проносит, да! Но если уж случается то результат только держись...

[Sergej]

Наработок психологов, медиков, да и других специалистов выше крыши. Проблема в практической реализации. Сейчас любой выпускник института имеет на руках кучу методик проведения опросов и тестирования, но не может поговорить по душам с солдатом. Пусть даже в ходе тестирования выявлены какие-то связи в колективе или какие-то личностные особенности военнослужащих, то как на них реагировать?
Оповестить кадры и просить убрать из подразделения? Так в ответку обвинят в неумении и нежелании работать.
У нас ведь таки в жизни. Живет в многоквартирном доме престарелая мама с сыном алкоголиком-дущевнобольным. Все их бояться, но сделать ничего не могут, пока он кого-то непокалечит. Вот когда что-то случится, тогда и начинают все метаться.
И от понимания того, что в коллективе что-то не так, до практической реализации правовая пропасть.

[Дуденко валерий]

Прямо в точку

[wanderer]

Сообщение от SovNarKom

...А то каждый постигает эту теорию по месту службы сам, методом проб и ошибок. Поэтому у большинства офицеров даже нет желания ей (этой теорией) заниматься, надеясь при этом на авось - вдруг пронесёт. Проносит, да! Но если уж случается то результат только держись...

Совершенно согласен, проблема очень острая и на сегодняшний день плохо решаемая. Пусть психологи пишут учебники, но процесс этот очень долгий. От задумки до внедрения пройдёт несколько лет. А там глядишь, и учебники устареют чего доброго. Так что надо срочно вводить в практику, общение курсантов и офицеров с ветеранами ПВ. Афганцами, опытными командирами. И прежде всего, желающими участвовать в этом процессе из числа вышеуказанных категорий. Форма проведения? Пока беседы, потом чуть посложнее. По мере наработки материалов и методик.